你的位置:首页 > 企业公告

塑料袋应如何避免光环效应的负面影响

2018/4/23 10:06:55点击:

      领导者在为塑料袋企业选用人才的时候,应该如何避免光环效应的负面影响呢?注意“第一印象”,根据首因效应,我们得知,人们往往对某个人的第一印象,都有先人为主的特点。在管理工作中,领导者也会经常凭第一印象来判定对方是否是企业需要的人才,当然,如果第一印象好,就会给以后的交往打下良好的基础。从这个意义上说,注意给人留下良好的第一印象是必要的。

      但初次接触,你所获得的关于对某个人或者某件事的判断材料往往是有限的,也是外在的,因此存在一定的虚假性。因此,冷静、客观地对待第一印象,并在思想上具有否定第一印象的意识是非常重要的。不要强加主观印象,事实上,有些塑料袋领导者认为自己“阅人无数”,于是,他们很认同自己的主观感觉,比如,他可能总是看到人们好的一面,这是因为他本身就是一副菩萨心肠。而如果他总是从恶意的角度来评判一个人,他会认为他人是“别有用心”的,这是因为他本人猜疑心重。